**အရမ္းေကာင္းပါတယ္ ဖတ္ႀကည့္ပါ**

​ေမ်ာက္ငါးေကာင္ ပုံျပင္ နွင့္ Anchoring Effect
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
တစ္ခါက…သိပၸံပညာရွင္တစ္စုဟာ ေမ်ာက္ ၅ေကာင္ကို ေလွာင္အိမ္ထဲ ထည့္ၿပီး စမ္းသပ္မႈတစ္ခုကိုျပဳလုပ္ၾကပါတယ္။ ေလွာင္အိမ္ရဲ ႔ အလယ္ မွာေတာ့ ေလွခါးတစ္ခု ကိုေထာင္ထားၿပီး ေလွခါးထိပ္မွာ ငွက္ေပ်ာသီး တစ္ဖီးကိုတင္ထားပါတယ္။ ေမ်ာက္တစ္ေကာင္ေကာင္ဟာ ေလွခါး ထိပ္က ငွက္ေပ်ာသီးကို တက္ယူတဲ့အခါတိုင္း ေမ်ာက္ေလွာင္အိမ္ကို အေပၚကေန ေရခဲေရနဲ႔ေလာင္းခ်ပါတယ္..။

ေမ်ာက္တစ္ေကာင္ေကာင္က ငွက္ေပ်ာသီးယူဖို႔ႀကိဳးစားတိုင္း ေမ်ာက္အားလုံးေရခဲေရ အေလာင္းခံရတာေပါ့။ ခဏၾကာမွာေတာ့ ေမ်ာက္ေတြဟာ ငွက္ေပ်ာသီးတက္ယူရင္ ေရခဲေရေလာင္းခ်ခံရတာကို သတိထားမိလာၾကပါတယ္။ ငွက္ေပ်ာသီးကိုယူဖို႔လည္း လက္ေလ်ာ့ လိုက္ၾကတယ္..။သူတို႔ထဲက တစ္ေကာင္ေကာင္က ေလွခါးေပၚ တက္တိုင္း က်န္ေမ်ာက္ေတြကဆြဲခ်..ထုၾကေထာင္းၾကသတဲ့။

သိပၸံပညာရွင္ေတြဟာ ေလွာင္အိမ္ထဲက ေမ်ာက္တစ္ေကာင္ကိုထုတ္ၿပီး ေမ်ာက္အသစ္ တစ္ေကာင္ကို အစားထိုးထည့္လိုက္ပါတယ္... ေမ်ာက္အသစ္က ေရခဲေရအေၾကာင္း ကိုမသိေတာ့ ငွက္ေပ်ာ သီးျမင္တာနဲ႔ တက္ယူဖို႔ႀကိဳးစားတာေပါ့။

သူေလွခါးေပၚတက္တိုင္း က်န္တဲ့ေမ်ာက္ေတြက ဆြဲခ်ရိုက္ႏွက္ႀက ပါေတာ့တယ္... ဒီေတာ့ ေနာက္ေရာက္လာ တဲ့ေမ်ာက္ကလည္း ငွက္ေပ်ာသီးယူရင္ အေထာင္းခံရတယ္ဆိုတာသိၿပီး လက္ေလ်ာ့ လိုက္တယ္။

ေနာက္တစ္ခါ ေမ်ာက္အေဟာင္းထဲကတစ္ေကာင္ကို အျခားေမ်ာက္သစ္တစ္ေကာင္နဲ႔ လဲလိုက္ျပန္တယ္... အလားတူပဲ ဒီေမ်ာက္သစ္လည္း ငွက္ေပ်ားသီးတက္ယူတာနဲ႔ အေထာင္းခံရတာပါ။

စိတ္ဝင္စားစရာေကာင္းတာက ပထမဆုံးအလဲခံရတဲ့ ေမ်ာက္ကလည္း ဒုတိယေမ်ာက္သစ္ကို ဝင္ေဆာ္ပါသတဲ့... ဘာလို႔လည္းဆိုေတာ့ သူ႔တုန္းကလည္း ဒီလိုပဲ အေထာင္းခံရလို႔ သူကလည္းျပန္ေထာင္း တာပါ။

ဒီလိုနဲ႔ေမ်ာက္ေတြကို တစ္ေကာင္ခ်င္း အစားထိုးလိုက္တာ ေနာက္ဆုံးမွာ ေမ်ာက္အသစ္ေတြ ခ်ည္းပဲက်န္ပါေတာ့တယ္။သူတို႔ဟာ ေရခဲေရ အေၾကာင္းကို မသိပါဘူး။

ဒါေပမယ့္"ငွက္ေပ်ာသီးကိုမယူရ၊ ယူတဲ့ေမ်ာက္ကို ထုေထာင္းရမယ္" ဆိုတဲ့အယူ ကိုေတာ့ ဆက္လက္က်င့္သုံးေနၿမဲပါပဲတဲ့။ က်ေနာ္တို႔ဟာ ေန႔စဥ္ေန႔တိုင္းဆုံးျဖတ္ခ်က္ေတြ ခ်ေနၾကရပါတယ္။

ေန႔စဥ္ဘဝမွာ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ေတြခ်တဲ့အခါ ကိုယ့္အေတြ႔အႀကံဳေတြ သူတစ္ပါးအေတြ႔အႀကံဳေတြ ဓေလ့ထုံးတမ္းလုပ္ရုိးလုပ္စဥ္ေတြရဲ ႔ ေလာင္းရိပ္မိေနတတ္ၾကပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ က်ေနာ္တို႔ ကိုယ့္ကိုယ္ကို ေမးခြန္းေလးနွစ္ခုေလာက္ေမးၾကည့္ဖို႔လိုပါလိမ့္မယ္။

၁။ သင္ခံယူထားတဲ့ အေတြးအေခၚအယူအဆေတြဟာ ကိုယ္တိုင္ စိစစ္ၿပီး အမွန္တရား ကိုျမင္လို႔ က်င့္သုံးေနတာလား

၂။ သင္လုပ္ေဆာင္ေနတဲ့ အျပဳမူေတြဟာလည္း လုပ္ရိုးလုပ္စဥ္မို႔၊ သူမ်ားလုပ္တာေတြ႔လို႔ လိုက္လုပ္ေနတာလား၊ ကိုယ္တိုင္စီစစ္ၿပီး လုပ္သင့္လို႔ လုပ္ေနတာလား ဆိုတာကိုယ့္ကိုယ္ကို ေမးၾကည့္ပါ။

ဒီေမးခြန္းေတြအတြက္ အေျဖမရွိရင္ေတာ့.. က်ဳပ္တို႔ဟာ ပုံျပင္ထဲကေမ်ာက္ေတြလိုပါပဲ။ အထူးအျဖင့္ က်ေနာ္တို႔ နိုင္ငံက လူငယ္ေတြရဲ ႔စိတ္ဓာတ္ေတြကို ပုံသြင္းခံ၊ မႈိင္းတိုက္ခံထား ရပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔နိဳင္ငံမွ လူငယ္မ်ား Anchoring Effect မွ ကင္းလြတ္ နိဳင္ၾကပါေစ။

Credit#

Unicode version
**အရမ်းကောင်းပါတယ် ဖတ်ကြည့်ပါ**

မျောက်ငါးကောင် ပုံပြင် နှင့် Anchoring Effect
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
တစ်ခါက…သိပ္ပံပညာရှင်တစ်စုဟာ မျောက် ၅ကောင်ကို လေှာင်အိမ်ထဲ ထည့်ပြီး စမ်းသပ်မွုတစ်ခုကိုပြုလုပ်ကြပါတယ်။ လေှာင်အိမ်ရဲ ့ အလယ် မှာတော့ လေှခါးတစ်ခု ကိုထောင်ထားပြီး လေှခါးထိပ်မှာ ငှက်ပျောသီး တစ်ဖီးကိုတင်ထားပါတယ်။ မျောက်တစ်ကောင်ကောင်ဟာ လေှခါး ထိပ်က ငှက်ပျောသီးကို တက်ယူတဲ့အခါတိုင်း မျောက်လေှာင်အိမ်ကို အပေါ်ကနေ ရေခဲရေနဲ့လောင်းချပါတယ်..။

မျောက်တစ်ကောင်ကောင်က ငှက်ပျောသီးယူဖို့ကြိုးစားတိုင်း မျောက်အားလုံးရေခဲရေ အလောင်းခံရတာပေါ့။ ခဏကြာမှာတော့ မျောက်တွေဟာ ငှက်ပျောသီးတက်ယူရင် ရေခဲရေလောင်းချခံရတာကို သတိထားမိလာကြပါတယ်။ ငှက်ပျောသီးကိုယူဖို့လည်း လက်လျော့ လိုက်ကြတယ်..။သူတို့ထဲက တစ်ကောင်ကောင်က လေှခါးပေါ် တက်တိုင်း ကျန်မျောက်တွေကဆွဲချ..ထုကြထောင်းကြသတဲ့။

သိပ္ပံပညာရှင်တွေဟာ လေှာင်အိမ်ထဲက မျောက်တစ်ကောင်ကိုထုတ်ပြီး မျောက်အသစ် တစ်ကောင်ကို အစားထိုးထည့်လိုက်ပါတယ်... မျောက်အသစ်က ရေခဲရေအကြောင်း ကိုမသိတော့ ငှက်ပျော သီးမြင်တာနဲ့ တက်ယူဖို့ကြိုးစားတာပေါ့။

သူလေှခါးပေါ်တက်တိုင်း ကျန်တဲ့မျောက်တွေက ဆွဲချရိုက်နှက်ကြ ပါတော့တယ်... ဒီတော့ နောက်ရောက်လာ တဲ့မျောက်ကလည်း ငှက်ပျောသီးယူရင် အထောင်းခံရတယ်ဆိုတာသိပြီး လက်လျော့ လိုက်တယ်။

နောက်တစ်ခါ မျောက်အဟောင်းထဲကတစ်ကောင်ကို အခြားမျောက်သစ်တစ်ကောင်နဲ့ လဲလိုက်ပြန်တယ်... အလားတူပဲ ဒီမျောက်သစ်လည်း ငှက်ပျေားသီးတက်ယူတာနဲ့ အထောင်းခံရတာပါ။

စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတာက ပထမဆုံးအလဲခံရတဲ့ မျောက်ကလည်း ဒုတိယမျောက်သစ်ကို ဝင်ဆော်ပါသတဲ့... ဘာလို့လည်းဆိုတော့ သူ့တုန်းကလည်း ဒီလိုပဲ အထောင်းခံရလို့ သူကလည်းပြန်ထောင်း တာပါ။

ဒီလိုနဲ့မျောက်တွေကို တစ်ကောင်ချင်း အစားထိုးလိုက်တာ နောက်ဆုံးမှာ မျောက်အသစ်တွေ ချည်းပဲကျန်ပါတော့တယ်။သူတို့ဟာ ရေခဲရေ အကြောင်းကို မသိပါဘူး။

ဒါပေမယ့်"ငှက်ပျောသီးကိုမယူရ၊ ယူတဲ့မျောက်ကို ထုထောင်းရမယ်" ဆိုတဲ့အယူ ကိုတော့ ဆက်လက်ကျင့်သုံးနေမြဲပါပဲတဲ့။ ကျနော်တို့ဟာ နေ့စဉ်နေ့တိုင်းဆုံးဖြတ်ချက်တွေ ချနေကြရပါတယ်။

နေ့စဉ်ဘဝမှာ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေချတဲ့အခါ ကိုယ့်အတွေ့အကြုံတွေ သူတစ်ပါးအတွေ့အကြုံတွေ ဓလေ့ထုံးတမ်းလုပ်ရိုးလုပ်စဉ်တွေရဲ ့ လောင်းရိပ်မိနေတတ်ကြပါတယ်။ ဒါကြောင့် ကျနော်တို့ ကိုယ့်ကိုယ်ကို မေးခွန်းလေးနှစ်ခုလောက်မေးကြည့်ဖို့လိုပါလိမ့်မယ်။

၁။ သင်ခံယူထားတဲ့ အတွေးအခေါ်အယူအဆတွေဟာ ကိုယ်တိုင် စိစစ်ပြီး အမှန်တရား ကိုမြင်လို့ ကျင့်သုံးနေတာလား

၂။ သင်လုပ်ဆောင်နေတဲ့ အပြုမူတွေဟာလည်း လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်မို့၊ သူများလုပ်တာတွေ့လို့ လိုက်လုပ်နေတာလား၊ ကိုယ်တိုင်စီစစ်ပြီး လုပ်သင့်လို့ လုပ်နေတာလား ဆိုတာကိုယ့်ကိုယ်ကို မေးကြည့်ပါ။

ဒီမေးခွန်းတွေအတွက် အဖြေမရှိရင်တော့.. ကျုပ်တို့ဟာ ပုံပြင်ထဲကမျောက်တွေလိုပါပဲ။ အထူးအဖြင့် ကျနော်တို့ နိုင်ငံက လူငယ်တွေရဲ ့စိတ်ဓာတ်တွေကို ပုံသွင်းခံ၊ မွိုင်းတိုက်ခံထား ရပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့နိုင်ငံမှ လူငယ်များ Anchoring Effect မှ ကင်းလွတ် နိုင်ကြပါစေ။

Credit#